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La fondatrice de Kidd’izy Entreprise a eu la chance d’assister à la restitution de l’étude annuelle sur la parentalité en entreprise, menée par l’observatoire de la QVT et de la parentalité en 2019. Cette année, Lire la suite…
La qualité de vie au travail s’impose dans les mentalités. Depuis quelques années maintenant, la vie au travail et les façons de travailler ont complètement évolué, notamment grâce aux nouvelles technologies et à l’arrivée du Lire la suite…
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Votre équipe est stressée, déroutée, démotivée? Aujourd’hui, 24% des français actifs se disent en “état d’hyperstress”. Un stress au travail trop élevé peut avoir des conséquences néfastes sur la santé des salariés. C’est pourquoi, déstresser Lire la suite…
Travail nomade? Flex office, desk sharing, travail en remote : plusieurs grandes entreprises expérimentent le travail nomade. En quoi consiste cette nouvelle organisation du travail ? Et quels sont ces nouveaux termes ? De Lire la suite…
Dans le milieu professionnel, il est important de prendre en compte la notion du coût et de la rentabilité. Mais, en tant que responsables des ressources humaines, vous devez également vous inscrire dans une démarche Lire la suite…
L’inégalité hommes- femmes dans la fonction RH ne serait que le reflet de la situation générale française… Les hommes et les femmes seront-ils enfin égaux en entreprise? 69% des professionnels de la fonction Ressource Humaines Lire la suite…
La digitalisation de la fonction RH, késako? La digitalisation en entreprise, c’est rendre la fonction RH digitale. Proposer des services digitaux aux collaborateurs, c’est le fer de lance de la transformation digitale de toute entreprise. Lire la suite…
La paternité entre-t-elle dans une nouvelle ère? La question de l’égalité dans la parentalité fait encore l’objet d’un débat sociétal. Entre préjugés et croyances, les hommes et les femmes tentent d’avancer sur le même chemin. Lire la suite…
Motiver vos salariés? Telle est la question… La nouvelle génération de salariés accorde plus d’importance à la recherche de sens et d’engagement. Aujourd’hui, il n’est plus seulement question de promettre un salaire exaltant ou une Lire la suite…