Un système de suivi des candidats peut permettre d’améliorer votre processus d’embauche. Le renouvellement du personnel peut avoir une forte incidence sur les résultats financiers d’une entreprise. Le départ d’un employé coûte entre 6 à 9 mois de son salaire. L’embauche de nouveaux employés peut causer de nombreuses pertes, que Lire la suite…
Votre équipe est stressée, déroutée, démotivée? Aujourd’hui, 24% des français actifs se disent en “état d’hyperstress”. Un stress au travail trop élevé peut avoir des conséquences néfastes sur la santé des salariés. C’est pourquoi, déstresser son équipe est primordial pour améliorer sa Qualité de Vie au Travail. Le stress des Lire la suite…
Travail nomade? Flex office, desk sharing, travail en remote : plusieurs grandes entreprises expérimentent le travail nomade. En quoi consiste cette nouvelle organisation du travail ? Et quels sont ces nouveaux termes ? De plus en plus d’entreprises françaises se tournent vers le travail nomade. Cette nouvelle tendance, très Lire la suite…
Dans le milieu professionnel, il est important de prendre en compte la notion du coût et de la rentabilité. Mais, en tant que responsables des ressources humaines, vous devez également vous inscrire dans une démarche de responsabilité sociale. C’est en cela que le travail nomade peut intervenir. Flex office Lire la suite…